L’evento, ad accesso libero, si svolgerà in modalità online sulla piattaforma G-Meet al link https://meet.google.com/cdu-vcgg-srd
Nel corso dell’incontro verrà presentato il nuovo portale giuridico IEN - Italian Equality Network www.italianequalitynetwork.it promosso dall’associazione Rete per l’uguaglianza, raccoglie materiali e riflessioni in tema di eguaglianza e non discriminazione.
IEN nasce dall’iniziativa di un gruppo di giuriste e giuristi impegnati da anni nello studio e nell’attuazione del diritto antidiscriminatorio, con lo scopo di documentare i successi, gli ostacoli e le difficoltà che il diritto nazionale e sovranazionale incontrano nel contrastare le discriminazioni. Il sito vuole anche incoraggiare la collaborazione e lo scambio di esperienze tra studiose/i, avvocate/i, magistrate/i, attiviste/i, istituzioni di parità, a livello locale e internazionale, e fa-vorire lo sviluppo di buone prassi antidiscriminatorie nei luoghi di lavoro, negli spazi collettivi e nel discorso pubblico.
L’accesso alla banca dati e ai contributi pubblicati è libero.
IEN è un progetto dell’associazione Rete per l’uguaglianza, con il sostegno di MD-Magistratura Democratica e del Centro di Ricerca dell’Università degli Studi Magna Græcia di Catanzaro «Autonomie negoziali e rapporti di lavoro» Questo sito nasce dall’iniziativa di un gruppo di giuriste e giuristi impegnati da anni nello studio e nell’attuazione del diritto antidiscriminatorio. Scopo di IEN è di documentare i successi, ma anche i fallimenti, che il diritto nazionale e sovranazionale incontra nel contrastare le discriminazioni e di diffondere una cultura giuridica dell’eguaglianza che sostenga l’eguale dignità sociale e l’eguale valore di ogni persona e promuova l’arte di coltivare le differenze, sia come individui che come collettività.
Il sito vuole anche incoraggiare la collaborazione e lo scambio di esperienze tra studiose/i, avvocati/e, magistrate/i, attiviste/i, istituzioni di parità, sia a livello locale che a livello internazionale, e favorire lo sviluppo di buone prassi antidiscriminatorie nei luoghi di lavoro, negli spazi collettivi e nel discorso pubblico.