Secondo il Tribunale, le dichiarazioni dell'avvocato costituiscono "espressioni idonee a dissuadere determinati soggetti dal presentare le proprie candidature allo studio professionale dell'avv. Taormina e quindi atte ad ostacolarne l'accesso al lavoro od a renderlo maggiormente difficoltoso". A tali dichiarazioni, continua il Tribunale, "deve essere attribuita natura discriminatoria integrando un'ipotesi di discriminazione diretta ed una chiara limitazione delle condizioni di accesso all'occupazione e al lavoro in violazione dell'art. 3, comma 1, lett. A) del d.lgs. 216/03".
E' il primo caso in Italia di condanna per discriminazione in ambito lavorativo verso le persone omosessuali. Inoltre, è da sottolineare il riconoscimento di un risarcimento del danno a un'associazione che si batte a tutela dei diritti delle persone LGBTI.
Fonte: Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford